パーソナルに丸一日、できるまで寄り添い楽しく引き出し、
新しい自分、本質的な課題、即動きたくなる目標を発見し、
たった一日で、やりたいことを人前で堂々と語れます。
人生
仕事
組織
自分が本当にやりたい事は何だろう、このままで良いのか、何を目的に、どんな目標を立てて進めば良いのか、ふと考えることはありませんか。
ムッシュウのコーチング（弊社）ではその問いに向き合い、コーチとのやりとりを通して今後目指したい方向や動きたくなる目標に導いていきます。また、より深いコミュニケーションとなるようコーチ一人あたりの受講生の数は最大に二人までとし、パーソナルに寄り添えるコミュニティ運営を行っています。
自分には周囲に誇れる強みなんてない、と思っていませんか。
ムッシュウのコーチングでは、誰もがそれぞれに保有する、仕事や人生の充実の糧となる武器や強みの発見をお手伝いし、どう活かしたら成果や成長につながるのか、十分にプラン化した上で、実践できるようになるまでサポートし続けます。
自己や周囲に横たわる根本的な問題を解決できる自分に変身してみませんか。
そのために、思い切って今の仕事の中身や進め方を変えてみませんか。
ムッシュウのコーチングでは、深い自己理解や本質的な課題の発見を徹底支援し、仕事やキャリアを主体的に形成・選択できるよう環境づくりも含めて親身になってサポートします。
人生や仕事で何をしたいのか分からず
組織をリードして目標達成ができない
人材が多い。
自分自身を深く知ることで、心からやりたいことを発見し実現できる人材づくりのお手伝い
対応方法
ＷｉＬＬ研修①・②
（意図力の発揮）
本質的な課題を見つけ出し、
解決する力が不足している人材が多い
本質的なモノの見方や課題形成・解決の実践ができる人材づくりのお手伝い
対応方法
ＷｉＬＬ実現研修
（課題形成･解決力の演習）
仕事・人生が何か楽しくない。
毎日を生き生きと過ごしたい。
人生や仕事で実現したいことや実現方法のサポート
対応方法
ＷｉＬＬセミナー ※
（個人向け）
採用面接が苦手で、何をどう答えたら
良いのか分からない。
会社説明会や採用面接の実情を理解した上で、必要な面接準備のサポート
対応方法
面接演習 ※
（就活生向け）
※：ＷｉＬＬ研修をカスタマイズし構成
たった数回のトレーニングで、リーダーや 社員がハイパフォーマーに大変身します。
コーチングとマネジメント研修を 組み合わせた楽しい演習で実現します。
プロコーチと人事コンサルタントが パーソナルに丸一日寄り添い、 できるようになるまでお付き合いします。
私たちはＷｉＬＬ（すべてやりたいことから 発想すること）と本質（ものの見方や行動）を 大切にしています！
いろいろな改革テーマで培った豊富な人事・ 人材育成のコンサル経験を活かし、狙った 成果・成長を確実に手にできる組織・ 人づくりを、心をこめてお手伝いします。
40歳代 医薬品メーカー勤務
サステナビリティ推進担当
2022年12月受講
30歳代 電機メーカー勤務
育児休職中
2017年12月受講
32歳 制御系商社勤務
技術担当
2021年10月受講
54歳 電機メーカー勤務
購買調達担当マネージャー
2017年12月受講
23歳 食料品メーカー勤務
商品企画担当
2020年8月受講
トップ・現場ニーズのヒア
リング人事労務監査の実施
制度の骨子・導入方法の企画
案作成
企画案のご説明、ご要望の
盛込み・修正
導入支援、管理者教育の
実施、現場徹底のサポート
導入後のアンケート、制度の
手直し
トップ・現場ニーズの
ヒアリング
研修カリキュラム・事前
事後の評価
方法案の作成
企画案のご説明、ご要望の
盛込み・修正
研修実施
３か月後の成果フォロー
事前面談、キャリアの棚卸し
サポート案(方法・進め方)の
作成
サポート案のご説明、本人の
決意の再確認
３か月を１クールとして
コーチ
終了３か月後にフォロー面談
事前面談、就職希望現状の
把握
サポート案(学びレベル等)の
作成
サポート案の説明・合意
就活行動開始、就職先探しも
内定獲得後の過ごし方指導
人事制度は「企画よりも導入定着が大事」という考え方で、制度のプランづくりも
導入定着化支援も行います。
シンプルな人事制度、現場での使い込みを重視します。
教育評価（満足度、理解度、行動変容、経営成果）を組み込んだ研修プランづくりを
行います。
コーチングスキルを使って、受講者参画型を組み込みます。
直接面接を中心にして、ご希望があれば、リモートでも対応します。
独自の分析・実践フォローツールを活用します。
